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深圳满意度咨询(SSC)开展深圳某企业员工满意度与企业文化调研

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    为了解企业员工满意度调查情况,提升企业文化水平,深圳满意度咨询(SSC)受客户委托开展了员工满意度与企业文化咨询工作。

深圳满意度咨询(SSC)根据客户要求通过网络问卷方式进行调查,从员工薪酬、工作内容、晋升渠道、企业管理、工作环境五大方面评估员工满意度,了解员工真实想法,改善企业管理,提高工作效率。其次,深入了解客户企业体系建设情况,梳理企业文化建设进展,确保企业文化落地,帮助客户对企业文化理念提炼、制度和行为规范、形象文化设计,辅导客户进行企业文化宣贯与导入,建立系统化的企业文化管理机制,确保企业文化随着企业战略不断调整。



深圳满意度咨询(SSC)致力于满意度调研已有15年。第三方评估调查作为一种必要而有效的外部制衡机制,弥补了企业自我评估的缺陷。深圳满意度咨询(SSC)拥有丰富的项目经验,成熟的研究体系,长期为国内外企业提供电话调查、网络调查、深度访谈、小组座谈会和神秘顾客等多种形式的员工满意度测评服务,帮助企业及时发现企业管理的问题和不足,积极整改提高,并不断加强企业管理和员工满意度不断提升。在2021年服务客户地产物业客户超过100家,包含了写字楼、产业园区、住宅等多种类型物业,调查项目覆盖了国内160余个城市,通过phone调查、网络问卷和入户访问等方式调研有效样本超300,000个。

 
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